下午三点多打来的电话，第一个没接，然后打过去，对方的HR很客气，说要再打过来，进行一个电话面试。我当时就不淡定了，本科的时候有过一次难忘的电面经验，何止是难忘，简直是噩梦啊！
挂了电话后，对方立即打过来了，语气还是很nice，和中午接的PG的二面通知声音很像……HR先是自我介绍了一下，是位姐姐，然后就直奔主题开始电面。首先问可以用英语吗？我硬着头皮说可以，好吧，就真的用英语了。
首先是自我介绍，包括教育背景和实习经历。因为我之前有过银行的工作经验，所以还追问了为什么要从浦发辞职回学校读研究生。这里的悲剧是没反应过来internship，还一个劲的在想到底啥意思啊？HR后来纠正了，汗……
接下来问自己的职业目标，我就分了长期和短期，在财务部门啊当团队领导啊之类的。真的是被PG的leadership弄晕了，在雀巢这儿依旧一个劲的扯要当leader。结果HR很客气的向我解释：财务部门的leader没那么多，你可能更多的是向别人汇报，而不是听别人向你汇报。
我心里就咯噔了一下，估计要挂在这里了……接着HR追问：如果你不是leader，只是team的一个普通成员，怎么办？好吧，不当leader就不当了吧……
就当我自我感觉稍微好了一些后，开始问专业知识了，又是悲催啊，问到了固定资产折旧和资产负债表的知识，我用中文都回答不利索，何况英文，于是请求用中文，HR同意，很明显用中文也不行，我就后悔怎么不说用阿拉伯语？
尤其是折旧方式，度娘超级不给力，半天不给我答案，于是我就用我可怜巴巴的知识储备来应付了……
最后结束，HR也用中文了，说现在时电面阶段，我耐心等待，可能会收到关于以后流程安排的邮件——我是不指望了……然后还很客气的说占用了我的时间云云。
我想，雀巢估计没戏了，给同学的建议是恶补一下自己所报部门的专业英语术语和相关概念，电面时会有帮助。
