人们常常会说到面试成不成功，就看合不合眼缘，其实说的就是面试时候的第一印象，第一印象往往会决定了我们对一个人的态度。 为什么第一印象非常重要呢？第一印象效应是什么意思呢？第一印象可以改变吗？
人与人之间第一次交往中给人留下的印象，会在对方的头脑中形成并占据着主导地位，并影响到我们以后的行为活动和评价，这种效应即为第一印象效应。第一印象并非总是正确，但却总是最鲜明、最牢固的，并且决定着以后双方交往的过程。
为什么第一印象很重要呢？ 第一印象效应是在怎样的原理下产生作用的呢？实际上，一是人们容易忽略后面的信息，因为一旦人们觉得自己有足够的信息来作判断，就不再或很少注意之后的信息；二是在知觉者的心目中，后面的信息常常不如开始的信息重要、有价值。我们通常都是在已有信息的基础上去解释新信息，格式塔心理学家更是认为，那些旧的信息提供给了我们一个固定模式的思维框架，新信息所构成的印象要整合到这个框架之中。
当然，第一印象也不是固定在人们脑海中一成不变的。与其它的记忆信息相似，第一印象也会随着时间的推移而慢慢地淡化。如果我们给别人留下的是好的印象，我们就要努力保持自己的作风和态度，维护这种印象。而如果我们给别人留下了糟糕的第一印象，那么就要正视自己的缺点，不要抱着“真金不怕火炼”的想法依然故我，而要努力去提高自身素质和形象，争取彻底改变这种不利局面。
实际上，第一印象效应在求职招聘中就显得尤为重要了，相比之下，一次面试足以决定我们是否会被录用。如果你留给HR很差的印象，那么也不会有机会再慢慢去纠正这个印象了。
