一、目标绩效管理员1人
(一)资格条件
1.专业及学历:企业管理、化工等相关专业,本科及以上学历;
2.年龄:年龄40岁以下;
3.综合素质及专业能力要求:熟悉绩效管理的理论和方法,熟悉绩效评估、绩效指标设定和绩效反馈等方面的知识;熟悉生产过程,具备分析问题和解决问题的能力;掌握数据分析的方法和工具,能够对生产运营数据进行收集、整理和分析,为决策提供支持;具备系统思维能力,能够从整体上考虑问题;具有较强的学习能力,能够不断更新知识和技能。
4.工作经历:具有2年以上相关工作经验。
二、内控体系管理员1人
(一)资格条件
1.专业及学历:企业管理、化工等相关专业,本科及以上学历;
2.年龄:年龄40岁以下;
3.综合素质及专业能力要求:熟悉内部风险管控流程、体系管理及内控知识、规章制度建设等业务,具备独立分析问题和解决问题的能力;具备系统思维能力,能够从整体上考虑问题;具有较强的学习能力,良好的沟通能力,较强的责任心,能够不断更新知识和技能。
4.工作经历:具有2年以上相关工作经验。
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