2019年商务部投资促进事务局招聘通知

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发表于4月24日http://www.mohrss.gov.cn

（一）发布招聘通知。自发布招聘通知之日起不少于7个工作日。

（二）资格审查。按照招聘条件和岗位要求进行资格审查，通过资格审查者参加笔试。

（三）组织笔试。分为综合能力测试和英语测试。笔试时间为5月中下旬。

各招聘岗位分别按照成绩由高到低排序，按招聘人数1:15的比例进入面试（初试）。进入面试（初试）人数达不到1:15比例时，按照实际参加笔试人数的前60%进入面试（初试）（计算出进入面试（初试）人数为小数的，小数点后第一位四舍五入取整数）。

（四）组织面试（初试）

面试（初试）包括综合素质测试与专业能力测试两部分，时间为2019年6月上旬。

1.综合素质测试（分数占比50%）重点考核考生的整体精神面貌、求职动机、逻辑表达能力、个人素质等基本情况；

2.专业能力测试（分数占比50%）分为外语水平测试和专业基础测试两种。

（1）综合管理岗、法律事务管理岗、综合研究岗、产业投资促进岗考生进行英语水平测试；

（2）财务部管理岗进行财务基础测试；

（3）联络部管理岗（德语）、会展部管理岗（法语）、考生进行对应语种水平测试。

各招聘岗位分别按照面试（初试）成绩由高到低排序，按招聘人数1:5的比例进入面试（复试）。参加面试（初试）人数达不到岗位招聘人数1:5比例时，该岗位参加面试（初试）人员均进入面试（复试）。

如某一岗位面试（初试）人员均缺考，可在同一岗位应聘人员中按笔试成绩由高到低排序以1:5的比例递补进入面试（复试），人数不足1:5的按实际人数进行递补。

（五）组织面试（复试）。面试（复试）重点考核考生的思维分析能力、计划组织协调能力、专业素质与技能等个人综合能力，时间为2019年6月中旬。

（六）确定拟聘用人员。各招聘岗位分别按照成绩由高到低排序，按照岗位招聘人数1:1比例确定参加体检和政治审查的人选，最终根据体检结果和政治审查情况综合考虑确定拟聘用人员，时间为2019年7月。

（七）公示。拟聘用人员情况在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台和商务部网站下设我局子站公示，公示期为7个工作日。

（八）经公示无异议，将正式聘用并与其签订聘用合同。

（九）上述环节中，涉及考生入围名单及成绩计算方式，将在商务部网站下设我局子站（cipa.mofcom.gov.cn）等网络媒体上公布，请考生及时关注网站信息，不再另行通知。

我局2019年公开招聘工作将严格执行国家事业单位公开招聘有关规定，秉持公开、平等、竞争、择优的原则，树立正确的选人用人导向，杜绝徇私舞弊。

公开招聘人员实行回避制度。受聘人员凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得应聘单位负责人的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

对有下列违反本规定情形的，必须严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（一）应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

（二）应聘人员在考试考核过程中作弊的；

（三）招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；

（四）招聘工作人员故意泄露考试题目的；

（五）违反规定私自聘用人员的，影响招聘公平、公正进行的等情形。

公开招聘工作自觉接受组织监督和群众监督。

监督电话：010-64515307

传 真：010-64515304