新疆维吾尔自治区市场监督管理局所属事业单位2019年度面向社会公开招聘59名工作人员公告

2019-09-09 来源：丝路人才招聘网点击：次作者：丝路人才招聘网

根据自治区人力资源和社会保障厅《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》（新人社〔2013〕141号）、《关于进一步完善自治区事业单位面向社会公开招聘工作的通知》（新人社〔2017〕10号）以及《关于申报2019年自治区事业单位公开招聘计划的通知》（新人社〔2019〕21号）、《关于下达自治区市场监督管理局所属事业单位2019年公开招聘计划的通知》文件精神，经市场监督管理局党组研究，拟面向社会公开招聘59名事业单位工作人员。为确保招聘工作顺利实施，特公告如下：

一、单位简介：自治区市场监督管理局是自治区人民政府直属机构，为正厅级，加挂知识产权局牌子。主要是负责市场综合监督管理和知识产权管理、市场主体统一登记注册、组织和指导市场监管和知识产权综合执法工作、反垄断统一执法、监督管理市场秩序、宏观质量管理、产品质量安全监督管理、特种设备安全监督管理、食品安全监督管理综合协调、食品安全监督管理、统一管理计量工作、统一管理标准化工作、统一管理检验检测工作、统一监督管理和综合协调认证认可工作、市场监督管理和知识产权科技与信息化建设、促进和保护知识产权运用等职责。

产品质量监督检验研究院(公益二类)，主要依法承担指定范围内产品质量的检验工作；承担行政执法和仲裁机构委托的各类产品质量检验和鉴定；开展与安全评估、风险监测、效能测评相关的技术工作；承担各项委托检验、标准研究制定等工作；开展与检验工作相关的科研设计、技术推广、技术咨询和技术培训等技术服务工作；承担与建材相关行业的科研设计、技术推广与技术服务等工作。

特种设备检验研究院(公益二类)，主要负责国务院特种设备目录范围的锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、大型游乐设施、客运索道和场（厂）内专用机动车辆及其安全部件、相关产品和材料监督检验和定期检验、型式试验、能效测试；开展与安全评估、事故分析相关的技术工作；承担特种设备相关工作的科研开发、鉴定评审和考试等业务。

计量测试研究院(公益二类)，主要负责研究、建立、保存社会公用计量标准，依法进行量值传递；依法承担计量器具检定、型式评价、商品和商品包装检验及计量器具产品质量检验等任务；开展计量校准与测试、能源计量、产业计量、计量技术研究和成果转化、计量器具修理、计量咨询等技术服务工作；承担计量监督技术保障工作。

纤维纺织产品质量监督检验研究中心(公益二类)，主要负责承担棉花纤维和毛绒、麻、茧丝、化纤等非棉纤维、纺织品及纤维制品的检验检测、监督抽查、定期监督检验等工作；承担社会对纺织品、纤维及制品的委托检验、仲裁检验等工作；建立纤维及纺织服装产品检测体系和质量价体系，为纺织服装企业提供技术服务；开展纤维、纺织技术及应用领域的研究。

标准化研究院(公益一类)，主要承担全区和中亚区域标准化工作的研究技术服务、宣传及推广应用；承担全区WTO／TBT通报与咨询工作；承担全区质量管理的技术研究、服务、宣传及推广应用；承担信息技术的研究和推广应用；承担全区组织机构代码、物品编码工作的管理、服务、研究及推广应用；授权负责组织机构代码和商品条码的法制工作。

干部教育中心(公益一类)，主要负责市场监督管理局系统人才培养和干部教育培训规划及计划的制定并具体实施；承担总局、自治区相关部门委托的干部教育培训任务；承担行业适合本区实际的干部教育培训教材的编写和翻译工作；承担行业从业人员上岗取证的培训考试等工作。

审核评价中心(公益一类)，主要负责自治区质量、计量、标准化、食品相关产品、特种设备等各项工作的技术鉴定及其评审、评价工作；组织对检验检测机构资质认定现场技术评审工作；开展与鉴定评审、评价相关的研究和技术服务等工作。

12315投诉申诉举报指挥中心(公益一类)，主要承担受理全区关于知识产权、质量安全、食品质量安全、物价监督等方面消费者投诉、申诉、举报和咨询，发布相关信息，承担投诉申诉举报查处的督促检查工作。

二、招聘岗位：详见《2019年自治区市场监督管理局所属事业单位公开招聘工作人员岗位设置一览表》（见附件）。

三、招聘范围及对象

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守国家法律、法规；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具有招聘岗位所需的专业知识、执业资格和工作能力；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.按照招聘计划表要求年龄在30周岁及以下( 1989年8月30日后出生)、35周岁及以下( 1984年8月30日后出生)；

7.具备招聘职位所需的其他条件和要求;

四、招聘原则

公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，做到信息公开、过程公开、结果公开。

五、招聘实施方法及步骤

自治区市场监督管理局所属事业单位公开招聘工作，按照公布招聘职位和所需资格条件、报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等步骤实施。

（一）报名

报名方式：网上报名

1、选择岗位。报考者登录自治区人力资源和社会保障厅门户网站（www.xjrs.gov.cn），认真阅读招聘信息和有关要求，了解招聘岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，然后选择完全符合报考条件的岗位进行报名。因考生未按照招聘岗位所规定的范围、对象、条件、年龄、学历和专业要求、报名程序、有关政策规定和注意事项等要求报名影响招聘的，一切后果由报考人员承担。

2、登陆自治区人力资源市场网上报名考试系统（http://bmks.xjrc365.com）查阅《报名流程》，选择符合条件的报考岗位。

3、注册填写报考者基本信息及报考志愿。

4、上传1寸证件照片。（jpg、gif、png格式，照片不符合要求者，不能进入下一程序）

5、网络报名时间：2019年9月2日10:30至9月10日18:00（休息时间除外）。

6、缴费时间：2019年9月2日10:30至9月10日18:00（休息时间除外）。报考人员均须按照招聘公告发布规定的时间，通过支付宝缴纳考试相关费用（不按要求缴费人员不能下载打印准考证和参加笔试）。缴费成功人员请牢记本人缴费订单号，以便核对缴费情况。

7、下载打印《报名表》2份，资格审查时携带备用。（注意：缴费成功，即为报名确认，所报岗位及个人基本信息不能再进行改动）。

8、打印准考证：2019年9月16日打印准考证。报考人员登录登陆自治区人力资源市场考试报名系统（http://bmks.xjrc365.com），上网打印准考证（笔试时间、地点详见准考证）。

9、网上报名技术服务咨询电话：0991---4606779。

10、招考单位联系人：自治区市场监督管理局人事处，联系电话：0991---2811658

11、报考人员须严格按照招聘公告和网络报名流程要求报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

12、未能在规定时间内完成以上报名步骤的报考人员，视为自动放弃报名资格，一切责任由报考人员自负。报考人员所填写信息与本人真实信息不符的，后果由报考人员自负。凡提供虚假报考申请资料的，一经查实，即取消报考及聘用资格。

13、报考人员对专业、学历等资格条件及备注的内容等信息有疑问的，可查阅参照教育部专业目录。

14、应聘同一岗位，应聘人员与招聘人数之比应不低于3:1。达不到开考比例要求的，调整或取消该岗位的招聘计划。

15、每位考生只允许报考一个岗位。

（二）考试

自治区市场监督管理局所属事业单位公开招聘考试分为笔试和面试。考试总成绩按100分计算，笔试成绩占40%，面试成

绩占60%；总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩

×60%。

1.笔试

（1）笔试时间：2019年9月22日。具体时间、地点及要求详见准考证。

（2）笔试试卷用国家通用文字（汉语）命制并答题，采取闭卷方式进行。笔试满分100分，专业技术岗位的笔试成绩在考试总成绩中按40%折合计算。笔试主要测试应聘者综合基础知识。

2.笔试加分

（1）烈士配偶及其子女，笔试成绩加5分；

（2）使用国家通用文字（汉语）答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族、俄罗斯族应聘人员，笔试成绩加5分；

（3）基层服务期满的“大学生服务西部计划志愿者”、“大学生村官”以及“三支一扶”人员（服务期限为1年的须满8个月及以上，服务期限为2年的须满16个月及以上），笔试成绩加5分；

（4）符合上述多项条件者，不累计加分；符合加分条件的应聘人员，须在报名及资格审查时提供相关资历证明材料。

（5）应聘者根据笔试成绩由高分到低分，经资格审查，按招聘人数1：3的比例进入面试。笔试成绩相同者占面试入闱名额，笔试成绩相同且同为最后一名入围面试者，一同入闱面试。若有放弃者，根据笔试成绩从高到低依次递补。

（6）新疆市场监督管理局门户网站（http://www.xjzj.gov.cn）公布笔试成绩、资格审查要求、面试入围人员、面试时间和面试地点及注意事项。

3、资格审查

（1）资格审查具体时间、地点以新疆市场监督管理局门户网站（http://www.xjzj.gov.cn）上发布的通知为准。

（2）资格审查人员须提供的资料：《自治区事业单位面向

社会公开招聘工作人员报名资格审查表》（一式两份），报名表、准考证、有效居民身份证、毕业证、学位证、招聘岗位所需的其他相关材料的原件和复印件。其中：服务期满且考核合格的大学生西部计划志愿者，须提供地、州、市及以上大学生西部计划志愿者管理办公室（团委）相关证明；服务期满且考核合格的“三支一扶”高校毕业生须提供地、州、市及以上人力资源保障部门（“三支一扶”办公室）相关证明；服务期满且考核合格的大学生村官须提供县（市）及以上组织、人力资源社会保障部门相关证明。

（3）在职人员须提供所在单位同意报考的证明。

资格审查合格者进入面试。在任一环节中发现报考者不符合职位条件的情况，取消其报考或聘用资格。因资格审查不合格岗位出现空缺的，可按该岗位笔试成绩排名依次递补。

4、面试

（1）面试满分为100分，在考试总成绩中按60%折合计算。面试成绩当场公布。笔试、面试总成绩相同者，采取加试的方式确定总成绩最高者进入体检环节。

（2）面试时间、地点详见新疆市场监督管理局门户网站（http://www.xjzj.gov.cn）。应聘人员携带有效居民身份证、准考证、面试通知单等，在指定的时间到指定的地点参加面试。因相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考人员自行负责，未按指定时间到指定地点参加考试的视为自动放弃。

（3）面试结束后，在新疆市场监督管理局门户网站（http://www.xjzj.gov.cn）网上向社会公布面试成绩、总成绩排名。

（三）体检

体检在自治区市场监督管理局公开招聘领导小组的指导下组织实施。自治区市场监督管理局人事处按照1：1的比例从高分到低分依次确定体检人选，并在新疆市场监督管理局门户网站（http://www.xjzj.gov.cn）网上公布体检人员、集合地点、体检时间及注意事项。

应聘人员由自治区市场监督管理局人事处组织到三级甲等以上医院进行体检。未在规定的时间、地点参加体检者，视为放弃录聘资格。体检项目和标准参照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准》执行。体检不合格的不能进入下一环节。应聘人员对体检结果有异议申请复查的，由自治区市场监督管理局人事处另选三级甲等以上医院进行复查，有明确结论的只能进行一次复查。复查结果为最终结果。因体检不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位，按总成绩排名依次递补。

（四）考察

1、自治区市场监督管理局所属事业单位在自治区市场监督管理局公开招聘领导小组的指导下对体检合格人员进行全面审查考核。着重考核应聘人员的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等情况。应提供应聘人员毕业院校或原单位出具的该应聘者在校或工作期间思想政治表现材料，并加盖学校或单位公章。暂无工作单位的由居住地街道办事处、派出所或社区出具政审材料。

2、应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。凡不能按期取得毕业证、学位证，或有证书造假者，一经发现取消应聘资格。

3、因考察不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位，根据总成绩依次递补确定体检、考察人员。

（五）确定拟招聘人员

自治区市场监督管理局将按照岗位用人计划和要求，对考察、体检合格的拟招聘人员进行审议，确定拟招聘人员。

（六）公示

经自治区市场监督管理局公开招聘领导小组确定的拟招聘人员，将在新疆市场监督管理局门户网站（http://www.xjzj.gov.cn）上予以公示7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

（七）办理聘用手续

公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的人员，按相关规定办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用，空缺的名额按顺序依次递补；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

应聘人员在规定的时间内到自治区市场监督管理局属各事业单位报到，逾期报到者，视为放弃。

新聘用人员实行试用期制度，试用期为1年。试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。

六、纪律要求

1.对违反规定及弄虚作假的报考人员，视情节轻重，取消其考试资格；不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。