一、岗位职责：负责人力资源服务项目团队的管理以及服务项目的整体筹划与实施。

二、任职要求：

（一）学历：全日制本科及以上学历

（二）专业：人力资源管理、工商管理等相关专业

（三）年龄：35岁以下

（四）工作经验：5年以上国企人力资源管理岗位经验，2年以上人力资源部负责人岗位经验。

（五）知识与技能：

1.熟知人力资源六大模块业务流程，精通人力资源管理工具，了解人力资源政策法规；

2.熟悉人力资源组织规划、制度建设、薪酬管理、绩效管理体系设计；

3.熟悉生产制造类、服务类等企业运营模式；

4.具有较强的文字写作和语言表达能力，具备较强的市场开拓意识；

5.具有较强的沟通协调、团队协作及抗压能力。

四、薪资待遇：以项目制工资为主，具体面议。

五、福利待遇：五险两金、节日福利。