一、目标绩效管理员1人

（一）资格条件

1.专业及学历：企业管理、化工等相关专业，本科及以上学历；

2.年龄：年龄40岁以下；

3.综合素质及专业能力要求：熟悉绩效管理的理论和方法，熟悉绩效评估、绩效指标设定和绩效反馈等方面的知识；熟悉生产过程，具备分析问题和解决问题的能力；掌握数据分析的方法和工具，能够对生产运营数据进行收集、整理和分析，为决策提供支持；具备系统思维能力，能够从整体上考虑问题；具有较强的学习能力，能够不断更新知识和技能。

4.工作经历：具有2年以上相关工作经验。

二、内控体系管理员1人

（一）资格条件

1.专业及学历：企业管理、化工等相关专业，本科及以上学历；

2.年龄：年龄40岁以下；

3.综合素质及专业能力要求：熟悉内部风险管控流程、体系管理及内控知识、规章制度建设等业务，具备独立分析问题和解决问题的能力；具备系统思维能力，能够从整体上考虑问题；具有较强的学习能力，良好的沟通能力，较强的责任心，能够不断更新知识和技能。

4.工作经历：具有2年以上相关工作经验。