岗位职责：

（1）金融、经济、财管、工商管理、行政管理、企业管理或相关专业本科及以上学历，在校品学兼优的2022年应届毕业生。

（2）有较强的学习能力和良好的人际沟通能力，富有创新精神。

（3）求真务实、积极进取，较强的自驱力和抗压能力。

（4）思维缜密，逻辑性强，文案能力强，协助完成项目调研、评估。

任职要求：

1.严格执行国家人事管理、薪酬、培训、劳动防护、企业管理相关法律法规，集团统一的相关管理制度,建立健全环鹏公司相关规章制度。

2.协助企管人事部部长负责环鹏公司及板块内各级子公司企业运营管理，不定期开展巡检工作。

3.协助企管人事部部长负责环鹏公司及所属各公司年度经营业绩考核及绩效考核工作。

4.协助企管人事部部长负责起草公司经济运营分析报告、生产经营分析报告，生产经营调研报告。

5.协助企管人事部部长负责编写董事会授权决策制度，梳理公司董、监、高人员，并编制岗位说明书，负责环鹏公司组织机构调整和设置方案。

6.负责环鹏公司及各级子公司、各矿山企业的人事管理、企业管理，不定期开展巡检。

7.参与公司年度预算编制。

8.负责员工考勤管理、薪酬及福利造册、职工社会保险、公积金、企业年金的申报缴纳工作，定期开展人员及人工成本分析工作。负责社保、公积金、残保金年检工作。

9.负责工伤申报与工伤医疗费用报销工作；参与重大事故调查，组织工伤鉴定工作。

10.负责环鹏公司退休人员管理及社会化移交工作。

11.负责员工培训、福利管理工作，编制年度培训计划，并组织实施。组织开展员工学历晋升相关工作。