1、学历:本科以上学历
2、年龄:35岁以下
3、性别:性别不限
4、综合素质及专业能力要求:熟悉掌握人力资源专业知识和技能,包括人力资源规划等专业知识;行力强,严谨细致,善于学习,具备良好的团队协作能力;具有一定的公文写作能力;政治素质好,勤勉敬业,具备良好的沟通交流能力、协调能力和较高的团队合作意识。
5、工作经历:具有3年以上相关专业工作经验。
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