一、岗位职责:根据公司年度招聘计划完成招聘任务
二、任职要求:
(一)学历:全日制本科及以上学历
(二)专业:人力资源管理、工商管理等相关专业
(三)年龄:35岁以下
(四)工作经验:3年以上招聘岗位经验。
(五)知识与技能:
1.熟知人力资源招聘业务流程;
2.文字组织能力强,形象气质佳,语言表达能力强;
3.有丰富国内高校资源者优先;
4.可接受出差。
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