1、全日制大专及以上学历,人力资源管理相关专业,2年以上人力资源工作经验,熟悉劳动法律法规及人员招聘流程。
2、主要负责公司员工招聘、入职、离职及退休手续,人事档案的管理、劳动合同的签订,薪酬制度的完善及员工工资的核算、社会保险的办理。完善HR系统对新招录员工的信息录入以及人员增减变动情况,及时做好上级部门下达的各项工作。
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